La Cooperativa Guillermo Lehmann concluyó una nueva edición de su Programa Laboral de Verano 2026, una propuesta institucional orientada a acompañar a jóvenes estudiantes en sus primeros pasos dentro del ámbito laboral, promoviendo el aprendizaje en entornos reales de trabajo, el desarrollo de habilidades y la incorporación de valores vinculados a la responsabilidad, el compromiso y el trabajo en equipo.
Este espacio se desarrolló durante los meses de verano y contó, en su etapa inicial, con la participación de 20 estudiantes de 4°, 5° y 6° año de la localidad de Pilar. En esa instancia, los postulantes atravesaron entrevistas, dinámicas grupales y actividades diseñadas para conocer en profundidad el funcionamiento de una organización, comprender las dinámicas de los equipos de trabajo y fortalecer competencias personales y sociales asociadas al mundo laboral.
Como resultado de ese proceso, seis jóvenes fueron seleccionados para integrarse temporalmente a distintas áreas de la Cooperativa, cumpliendo funciones específicas y participando del trabajo cotidiano de cada sector. Durante su recorrido, los participantes pudieron conocer procesos, responsabilidades y rutinas propias de una empresa moderna, organizada y con fuerte identidad cooperativa, sumando una experiencia concreta que aporta valor en la transición entre la etapa escolar y el ámbito profesional.
En el marco del cierre del programa, uno de los participantes, Jorge Bordón, compartió su testimonio respecto de la experiencia vivida dentro de la Cooperativa. Asignado al área de Premezcla, explicó que sus tareas se vincularon con el trabajo en la embolsadora, incluyendo la preparación de bolsas, costura, armado de pallets y despacho. “Desde el primer día me trataron como uno más”, expresó, destacando la integración al equipo y el ambiente de trabajo. Asimismo, señaló que la primera semana implicó un proceso de adaptación, pero que luego las tareas se volvieron parte de la rutina, remarcando el valor de haber podido acceder a una primera experiencia laboral mientras transita la escuela secundaria.
El Programa Laboral de Verano constituye, para la Cooperativa Guillermo Lehmann, una herramienta de vinculación con la comunidad y con las instituciones educativas de la región, y una forma concreta de contribuir a la formación de jóvenes, brindándoles un espacio de aprendizaje que combina práctica, acompañamiento y construcción de experiencia.
La Cooperativa agradece especialmente a los colaboradores y equipos que participaron en el desarrollo de esta edición, recibiendo a los jóvenes, orientándolos en sus tareas y acompañándolos en un proceso que, para muchos, representa un hito significativo en su trayectoria personal y formativa. Con el cierre del Programa Laboral de Verano 2026, la Lehmann reafirma su compromiso con la promoción de oportunidades para las nuevas generaciones y con la consolidación de iniciativas que fortalecen el entramado social y productivo de la región.
